Mediation

in Familie & Beruf

für eine gute Vereinbarkeit von Familie & Führung

Hier erhältst Du eine Übersicht über meine Mediationsangebote. 

Möchtest Du Konflikte nachhaltig lösen, Deine Eigenverantwortlichkeit beibehalten, professionell bei der Lösung unterstützt werden und Deine beruflichen und privaten Beziehungen verbessern? 

Dann ist das Mediationsverfahren perfekt für Dich!

VEREINBARKEIT

durch Mediation für Paare

Eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf braucht eine gleichberechtigte Partnerschaft als Basis. Dafür, wie eine gleichberechtigte und bedürfnisorientierte Partnerschaft aufgebaut werden kann, gibt es kein Patentrezept. Es gibt nur eure ganz individuelle Lösung, die zu euch, euren Bedürfnissen, eurer Familie, euren Kindern, eurer Partnerschaft und euren beruflichen Tätigkeiten passt! 

 

Im Rahmen einer Mediation zum Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ schauen wir uns all eure Themen, Herausforderungen und Konflikte an und finden die für euch ideale Lösung! 

 

Mögliche Themen sind: 

  • Absprachen 
  • Informationsweitergabe 
  • Verantwortlichkeiten/Zuständigkeiten 
  • Kommunikation 
  • Umgang 
  • Haushalt 
  • Finanzen
  • Kinder 
  • Angehörige
  • Beruf
  • Krankheit/Urlaub
  • Paarzeit, Zeit für sich, Familienzeit 
  • Care-Arbeit (mit allem was dazu gehört) 
  • Erziehungsstil 
  • Werte und Bedürfnisse 
  • Weitere Konflikte 

 

149€/90 Minuten 

129€/90 Minuten (für TeilnehmerInnen des Onlinekurs)

MEDIATION MEETS TRAINING

Vom Konflikt zur Resilienz

Konflikte & Resilienz
Konflikte & Resilienz

Du hast einen akuten Konflikt oder gleich mehrere Konflikte in Beruf und/oder Familie? 

Du möchtest den Konflikt allerdings noch nicht offen ansprechen, sondern für Dich klären? Dies ist durchaus im Rahmen einer Einzelmediation möglich! Du übernimmst hier beide Seiten und schulst Deine Empathie mit meiner Unterstützung! 

 

Gerätst Du immer wieder in Konflikte und möchtest endlich konfliktfrei leben und konfliktfest leben? 

 

Ich leite Dich vom Konflikt in die Resilienz! 

 

Du analysierst und löst Deine Konflikte und baust innere Stärke auf. 

Vom Konflikt zur Resilienz! 

 

Anschließend erhältst Du alle Ergebnisse in Deinem individuellen Fahrplan. 

 

 

99€/60 Minuten 

79€/60 Minuten (für TeilnehmerInnen des Onlinekurs)



Job-sharing

Top-Team durch Mediation

Mediation & Job-Sharing
Mediation & Job-Sharing

Eine Mediation zum Thema Job-Sharing ist ideal, um die gegenseitigen Erwartungen und Bedarfe zu klären, sich über organisatorische Angelegenheiten auszutauschen, die Arbeits- und Aufgabenteilung, gemeinsame Werte und Führungsstile, Umgang mit Herausforderungen und auftretenden Konflikten, offen zu legen, zu verhandeln eine Strategie und einen Konsens herbeizuführen. 

 

Mögliche Themen der Mediation sind: 

  • Arbeitszeit
  • Aufgaben 
  • Krankheit und Urlaub 
  • Home-Office 
  • Übergabe 
  • Kommunikation 
  • Kommunikationsmedium
  • Werte 
  • Weitergabe von Informationen 
  • Verantwortung 
  • Beziehungsgestaltung
  • Führungsstil 
  • Ablage 
  • Umgang mit MitarbeiterInnen
  • Umgang mit KundInnen/KlientInnen
  • MitarbeiterInnen-Gespräche 

 

Ziel ist es, dass ihr durch die Mediation als geschlossenes Team auftretet! 

 

 

*Preise nach Absprache

 

Führungskräfte

MEDIATION FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Mediation für Führungskräfte
Mediation für Führungskräfte

Mediationen und Konfliktcoachings speziell für Führungskräfte an. 

Von klassischen Mediationen zwischen zwei Führungskräften, PartnerInnen des Job-Sharings, zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn sowie zwischen einer Führungskraft und einem ganzen Team bis hin zur Einzelmediation, dem so genannten Konfliktcoaching. Hier unterstütze ich Führungskräfte den vorhandenen Konflikt zu analysieren und Handlungsschritte zu planen, damit diese den Konflikt anschließend eigenständig lösen kann. 

 

Eine Kombination aus Konfliktcoaching und Teamkonflikt, Mediation und Konflikt-Moderation sowie Training ist ebenfalls möglich. 

 

 

*Preise nach Absprache

 


oder lieber eins-zu-eins?

Hast Du einen akuten, konkreten Konflikt oder immer wiederkehrende Konflikte?

Möchtest Du den Konflikt jedoch nicht offen ansprechen, weil Du die Konsequenzen oder Reaktionen fürchtest?

Manche Konflikte können durch eine professionelle Analyse und Mediation von nur einer Seite alleine gelöst werden. 

Fragst Du Dich, wie Du den Konflikt mit Deinem/r PartnerIn, KollegIn, Vorgesetzter/m lösen kannst und was Du tun kannst, um die Situation zu entschärfen?

Fragst Du Dich, wie Du den Konflikt verstehen und durchstehen kannst ohne selber daran kaputt zu gehen und ohne das berufliche und/oder private Verhältnis zu zerstören?

Stelle Dir vor, Du könntest den Konflikt vorab klären, Lösungswege für Dich finden, anschließend in die Umsetzung gehen und Deine berufliche/private Beziehung klären und stärken. 

 

Wir widmen wir uns einer Herausforderung oder einem Konflikt, analysieren diese, bauen Selbstempathie und Empathie für Dein Gegenüber auf,so dass Du Dich selbst und Deine Mitmenschen verstehen lernst, suchen verschiedene Konfliktlösungsstrategien.

 

Anschließend erhältst Du Deinen individuellen Fahrplan zur Lösung Deiner Herausforderungen in einer übersichtlichen Darstellung visualisiert.

Der Wert der Mediation

Mediation dient in erster Linie dazu den akuten Konflikt zu lösen. Mediation leistet allerdings noch so viel mehr! Meditative Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Reflexionsfähigkeit werden während der Konfliktlösung geschult. Somit können die emotionalen und sozialen Kompetenzen, die Resilienz, durch eine Mediation erhöht werden und die Beziehungen - beruflich und privat - nachhaltige gestärkt werden. Das Mediationsverfahren befähigt in der Regel künftige Konflikte eigenständig lösen zu können. Mediation ist also eine Investition in die eigene Weiterentwicklung und Bildung sowie in die Beziehungen!

Mediation
Mediation

Mediation ist ein außergerichtliches, alternatives, gesetzlich zertifiziertes Verfahren der Konfliktlösung, welches die Eigenverantwortung der Teilnehmenden beibehält. 

Ziel ist eine Lösung, mit der alle Beteiligten zufrieden sind. Denn nur ein Konsens, also eine Lösung mit der alle zufrieden sind, gilt als wirkliche Konfliktlösung. 

Mediation verbessert dabei die Selbstempathie, die Empathie für das Gegenüber, die Kommunikation und Konfliktfähigkeit nachhaltig. 

Mit der Lösung des Konflikts geht eine Beziehungsstärkung einher, die das Zusammenleben und Zusammenarbeiten nicht nur wieder ermöglicht, sondern verbessert. 

 

Möchtest Du mehr über das Verfahren wissen?